Bệnh viện Tánh Linh Ảnh: Lương Văn Lễ

Thiếu một số lượng y, bác sĩ khá lớn, bệnh viện Tánh Linh đang gặp khó trong việc đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân địa phương. Do đó, đơn vị đang ra sức tìm giải pháp khắc phục hạn chế này,…

Thiếu bác sĩ

Cảm nhận đầu tiên của cả bệnh nhân và khách đến thăm bệnh viện Tánh Linh là một không gian rộng, thoáng mát, sạch sẽ và khá đầy đủ tiện nghi. Đây là bệnh viện hạng III, với quy mô hiện có 110 giường bệnh, với 13 bác sĩ và một phòng khám đa khoa khu vực Bắc Ruộng trực thuộc (với 40 giường bệnh, 3 bác sĩ). Nếu đảm bảo về nguồn nhân lực, theo bác sĩ Phạm Xinh- Giám đốc bệnh viện: Đơn vị cần phải có 12 bác sĩ nữa mới đạt chuẩn và đáp ứng đủ nhu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân. Đơn cử tại khoa Ngoại, theo bác sĩ Trần Tuất - Trưởng khoa bày tỏ:  “Khó khăn hiện nay là khoa chỉ có duy nhất 1 bác sĩ. Do đó, mặc dù đã tích cực trực tăng ca, nhưng vẫn gặp trở ngại trong việc đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân”.


Đứng trước khó khăn về nguồn nhân lực, Giám đốc Bệnh viện Tánh Linh cho biết: “Bệnh viện đã mạnh dạn đưa đi đào tạo một số bác sĩ sau đại học, chuyên khoa sơ bộ, chuyên tu bác sĩ, dược sĩ đại học. Hiện tại, các bác sĩ được đào tạo đã phát huy được trình độ chuyên môn của mình trong việc chẩn đoán điều trị, phẫu thuật; đồng thời triển khai thực hiện hiệu quả công nghệ thông tin trong quản lý, khám chữa bệnh và quản lý dược, góp phần giảm thiểu thời gian chờ đợi cho bệnh nhân. Bên cạnh đó, bệnh viện đang duy trì các buổi giao ban, hội chẩn và biên soạn “Phác đồ điều trị các bệnh lý cấp cứu ” được Sở Y tế đánh giá cao. Nhiều bệnh lý nặng được điều trị tại chỗ thành công mà trước đây phải chuyển tuyến trên như: Shock nhiễm trùng, nhồi máu cơ tim cấp, hen phế quản nặng,…Có thể nói, đây là sự cố gắng lớn của bệnh viện trước tình hình bệnh nhân điều trị nội, ngoại trú ngày càng tăng cao.

Phải bồi dưỡng nguồn nhân lực

Hiện tổng số cán bộ công chức toàn bệnh viện là 144 người, trong đó trình độ trung cấp chiếm 104 người. Quả thực, với điều kiện còn rất “mỏng” về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực như vậy, đòi hỏi mỗi cá nhân phải không ngừng phấn đấu nâng cao trình độ. Những năm trước đây, bệnh viện Tánh Linh còn nhiều hạn chế trong quá trình quản lý, hoạt động chuyên môn, nhưng từ năm 2008 đến nay, đơn vị đã có những chuyển biến tích cực. Một số hoạt động của bệnh viện như việc lồng ghép các buổi sinh hoạt hội đồng người bệnh, tư vấn người bệnh khi khám, điều trị và trong cộng đồng nơi cư trú. Qua đó, đã góp phần thay đổi tích cực ý thức phòng chống bệnh tật trong nhân dân, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số; giảm tải cho bệnh viện tuyến trên và ý thức phòng bệnh của người dân địa phương ngày càng nâng lên rõ rệt. Với những thành tích nổi bật đó, bệnh viện đã được Sở Y tế đánh giá xếp loại năm 2010 là bệnh viện hạng tốt, được UBND tỉnh khen là tập thể lao động xuất sắc trong công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Bác sĩ Phạm Xinh - Giám đốc bệnh viện Tánh Linh cho hay: Bệnh viện sẽ được tăng cường bác sĩ theo đề án 1816; hợp tác và mở các lớp đào tạo trình độ đại học, đào tạo chuyên tu. Bên cạnh đó, cần có chế độ thu hút, nhằm khuyến khích đội ngũ bác sĩ về phục vụ tại bệnh viện huyện. Có như vậy, mới hy vọng sẽ khắc phục được sự thiều hụt nguồn nhân lực, giảm áp lực công việc cho đội ngũ bác sĩ hiện có và nâng cao chất lượng khám, điều trị bệnh cho nhân dân địa phương.

(Theo baobinhthuan)