Lao động ở nông thôn bận rộn trong ngày mùa.

Tánh Linh là huyện thuần nông. Hàng năm, tình trạng thiếu việc làm còn nhiều, nhất là những tháng nông nhàn.

Đây cũng là địa bàn mà dân di cư tự do đến sinh sống, lập nghiệp ngày càng tăng và không ít người trong số họ trình độ thấp, nhận thức hạn chế. Những năm qua với sự nỗ lực huyện Tánh Linh đã đề ra nhiều giải pháp để tạo công ăn, việc làm cho người lao động. Hằng năm, công tác tư vấn và giới thiệu việc làm được thực hiện thường xuyên; xuất khẩu lao động được đẩy mạnh, triển khai có hiệu quả. Huyện còn tổ chức “Ngày chợ việc làm cho thanh niên nông thôn” tạo cơ hội cho người lao động tiếp xúc, tìm hiểu nhu cầu lao động của các doanh nghiệp. Tổ xúc tiến xuất khẩu lao động của huyện Tánh Linh tích cực phối hợp với các đơn vị xuất khẩu,  đều đặn thông tin về thị trường lao động ...

Nhờ vậy công tác giải quyết việc làm trên địa bàn huyện Tánh Linh từng bước chuyển biến tích cực. Giai đoạn 2006 - 2010, Tánh Linh đã giải quyết 9.611 lao động có việc làm ổn định đạt 81,8% kế hoạch. Trung bình mỗi năm giải quyết trên dưới 2.000 lao động có việc làm ổn định. Trong đó ngành nông – lâm – thủy sản thu hút 5.925 lao động; công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp thu hút 1.986 lao động và thương mại dịch vụ thu hút 1.700 lao động.

Có thể nói, những năm qua, lao động của huyện Tánh Linh được giải quyết việc làm chủ yếu tập trung vào lĩnh vực nông – lâm – thủy sản; còn lĩnh vực công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và thương mại dịch vụ khác đang có xu hướng phát triển, nhiều cơ sở dịch vụ mới được thành lập và mở rộng quy mô hoạt động, tạo điều kiện cho nhu cầu giải quyết việc làm lao động nông thôn, góp phần cải thiện và nâng cao đời sống người lao động. Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, từ năm 2006 - 2010, Tánh Linh có 89 hợp đồng lao động ở nước ngoài, trong đó có 35 lao động về nước trước thời hạn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu. Ngân hàng Chính sách Xã hội cũng đã giải ngân cho 402 dự án với tổng số tiền trên 7,357 tỉ đồng, tạo việc làm ổn định cho 874 lao động nông thôn.

Tuy nhiên, công tác giải quyết việc làm ở  huyện Tánh Linh vẫn còn nhiều khó khăn. Năm 2009, toàn huyện giải quyết 2.019 lao động đạt 100,95% kế hoạch, nhưng bước sang năm 2010, số lao động nhàn rỗi tăng, song khả năng chỉ giải quyết được 2.020 lao động có việc làm, bằng 89,78% kế hoạch. Việc không đạt kế hoạch nói trên có nguyên nhân do công tác tuyên truyền, chương trình giải quyết việc làm chưa sâu rộng đến người dân; hệ thống thông tin thị trường lao động chưa được cập nhật đầy đủ... làm cho người lao động khó tiếp cận với thông tin cung, cầu về lao động; mặt khác, trình độ lao động chưa qua đào tạo còn thấp, chưa đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Do phần lớn lao động chưa qua đào tạo căn bản về chuyên môn, nên việc giới thiệu lao động đi làm việc ở ngoài huyện hoặc tham gia xuất khẩu lao động còn gặp nhiều khó khăn. Tinh thần trách nhiệm của một số hộ vay vốn chưa cao, chưa có ý thức trả nợ đúng hạn cho Nhà nước; thậm chí có hộ cố tình day dưa nợ, ảnh hưởng đến công tác quản lý vốn vay hỗ trợ việc làm. Năm 2011, để giải quyết việc làm ổn định cho 2.200 lao động, thiết nghĩ UBND, các ngành chức năng, các địa phương ở huyện Tánh Linh cần sớm tìm giải pháp khắc phục những tồn tại nói trên. Đặc biệt, chú ý tuyên truyền, giáo dục sâu rộng ý nghĩa chương trình giải quyết việc làm và tăng cường công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn để họ có điều kiện tiếp cận với thị trường lao động trong và ngoài tỉnh.

(Theo baobinhthuan)