Cũng như các cơ quan đoàn thể trong huyện, năm nay LĐLĐ huyện giao chỉ tiêu và phát động phong trào thi đua khá sớm. LĐLĐ huyện đã tổ chức ký kết giao ước thi đua nên ngay từ những ngày đầu năm, hầu hết các tổ chức công đoàn cơ sở đều đã triển khai 4 nội dung thi đua do LĐLĐ tỉnh phát động và 5 nhiệm vụ trọng tâm do Huyện ủy đề ra.

Có 35/35 công đoàn cơ sở khối cơ quan và 62/62 trường học đăng ký xây dựng công đoàn vững mạnh; 72/75 cơ quan đơn vị đăng ký xây dựng “nếp sống văn minh” trong cơ quan. Qua các hoạt động thi đua liên tục, sôi nổi nhiều đoàn viên tích cực đã trưởng thành từ các phong trào thi đua và đã được giới thiệu cho Đảng những đoàn viên ưu tú.Kết quả trong 6 tháng đầu năm đã có 30 đoàn viên được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng, trong đó có 8 đồng chí nữ. Hoạt động nổi bật của Liên đoàn Lao động huyện trong 6 tháng đầu năm là xây dựng được 2 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh với 97 đoàn viên mới được kết nạp. Việc xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn ở các xã, thị trấn cũng được quan tâm thực hiện, đến nay 14/14 xã, thị trấn đều đã có tổ chức công đoàn hoạt động ổn định với tổng số đoàn viên lên đến 426 đồng chí. Tổ chức được 1 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 118 cán bộ công đoàn cơ sở. Qua lớp tập huấn các cán bộ công đoàn đã nắm được những vấn đề cơ bản nhất để vận dụng vào hoạt động thực tế của công đoàn, thực hiện tốt việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là tuyến cơ sở và công nhân ở các đơn vị ngoài quốc doanh. Thực hiện quy chế phối hợp giữa LĐLĐ huyện và UBND huyện, hầu hết các cơ quan, đơn vị trực thuộc huyện đã tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động; ngay từ đầu năm các công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn và cơ quan, thường xuyên quán triệt 10 nội dung trong Nghị định 71-NĐ/CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan, từ đó công nhân viên chức và người lao động phát huy tốt vai trò trách nhiệm của mình, cùng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó nhiều đơn vị cũng tạo điều kiện cho công đoàn tổ chức cho đoàn viên cơ quan đơn vị đi nghỉ mát, tham quan du lịch như CĐCS xã Đức Tân, Măng Tố, Gia An, Huy Khiêm... Nhiều công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi động viên đoàn viên công đoàn khi gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hay ốm đau với tổng số tiền trên 14 triệu đồng. Bên cạnh đó LĐLĐ huyện cũng đã phối hợp với Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội huyện giải quyết cho công đoàn vay vốn giải quyết việc làm 33 triệu đồng từ nguốn vốn thu hồi và 14 triệu đồng từ nguồn quỹ “vì nữ CNVC - LĐ nghèo”. Việc vận động đoàn viên công đoàn tham gia đóng góp các loại quỹ cũng được các công đoàn cơ sở tích cực thực hiện, đã đóng góp xây dựng các Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, vì nữ CNVC - LĐ nghèo được 257.688.000 đồng. Để giúp các công đoàn cơ sở hoạt động trong khuôn khổ pháp luật và đúng theo Điều lệ Công đoàn, trong 6 tháng đầu năm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức kiểm tra 10 công đoàn cơ sở như Văn phòng Huyện ủy, Thanh tra và các xã Đức Thuận, Nghị Đức, Đức Phú,Măng Tố, Bắc Ruộng...Nhìn chung, trong 6 tháng qua phong trào hoạt động công đoàn trên địa bàn huyện tiếp tục được giữ vững và phát triển, nhất là ở các đơn vị mới thành lập. Trong những tháng tới LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo cơ sở đẩy mạnh các phong trào thi đua, thực hiện tốt 5 lĩnh vực hoạt động chính của công đoàn và quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2006.

(Theo Tánh Linh)